El Trabajo, esa transformaci\u00f3n del hombre sobre las cosas y sobre \u00e9l mismo, es la aptitud humana de crear y permitir el desarrollo de la persona y de la sociedad. En el trabajo el hombre realiza y se realiza en comunidad; se dignifica con el esfuerzo sobre la Naturaleza o sobre el esfuerzo de cualquier actividad que se despliega con \u00e9l.<\/p>\n\n\n\n
\n\u201cEl trabajo da significado y prop\u00f3sito,\u00a0 y la vida est\u00e1 vac\u00eda sin ello\u201d<\/em>
Stephen Hawking<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\nPero, pese a numerosos derechos sobre la protecci\u00f3n a ese esfuerzo y del salario que le corresponde, la mayor\u00eda de los hombres no elije su trabajo. Y tampoco recibe salario y trato justo. No obstante, es fundamental para la convivencia humana y la existencia de la sociedad. <\/p>\n\n\n\n
Sin respeto a la dignidad de la persona que trabaja, con las condiciones y remuneraci\u00f3n justa, junto a los beneficios sociales necesarios para su salud y una vida sana y feliz para su familia, no es posible hablar de un trabajo justo. Si es la base sobre la cual se construye la econom\u00eda de los pa\u00edses, ello no significa que el trabajador deba estar al servicio de la Econom\u00eda, sino al rev\u00e9s; que la Econom\u00eda, producto de la distribuci\u00f3n equitativa de la riqueza y de la creatividad que genera el trabajo, debe estar al servicio del hombre, que para ello es su fin real. El desarrollo y crecimiento de la Econom\u00eda no es para el dinero ni para unos pocos, sino para beneficio de toda la sociedad.<\/p>\n\n\n\n
Pero hoy el Movimiento Obrero en la Argentina se encuentra muy desprotegido a nivel laboral y legal. La Confederaci\u00f3n General del Trabajo brilla por su ausencia en acciones concretas de defensa del trabajador. S\u00f3lo unos pocos gremios resisten al embate gubernamental que les quita derechos y beneficios sociales. Falta un valiente debate y cuestionamiento a la dirigencia gremial, porque su omisi\u00f3n gremial y pol\u00edtica frente al Proyecto de Reforma Laboral es muy grave, perjudicando al conjunto de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Si las acciones sindicales se reducen s\u00f3lo a una respuesta negociadora, o peor: tibia, oportunista, sin recurrir a medidas contundentes frente a esta ofensiva anti obrera que afecta a las familias argentinas, al crecimiento y al progreso del Pa\u00eds, ser\u00e1n in\u00fatiles e ineficientes las reuniones con legisladores y gobernadores, las exhortaciones o los discursos medi\u00e1ticos. Y mucho menos las movilizaciones o adhesiones a \u00faltima hora. Seguir\u00e1n perdiendo credibilidad\u2026 y los trabajadores desamparados.<\/p>\n\n\n\n
En tanto, asistimos imp\u00e1vidos a un Proyecto de Reforma Laboral que, seg\u00fan la propia expresi\u00f3n de los sindicatos m\u00e1s l\u00facidos, reduce los beneficios sociales<\/strong>, dado que, al excluirlos del salario, reducir la base de c\u00e1lculo de aguinaldo, de las vacaciones, de las horas extras e indemnizaciones, y los montos de las indemnizaciones por despido<\/strong>, se achica la base salarial para su c\u00e1lculo, con la prohibici\u00f3n reclamar da\u00f1os y perjuicios por fuera del r\u00e9gimen tarifado de la Ley de Contratos de trabajo, lo que posibilita la modificaci\u00f3n o eliminaci\u00f3n unilateral de parte del empleador. Estas medidas cosifican al trabajador reduci\u00e9ndolo a una herramienta de producci\u00f3n, sin respeto a su condici\u00f3n de persona.<\/p>\n\n\n\n
La intenci\u00f3n de establecer salarios din\u00e1micos, <\/strong>que significa habilitar la negociaci\u00f3n individual de componentes remunerativos por fuera de los Convenios Colectivos, y de esa manera se debilita o se vuelve nulo el rol de los Sindicatos, dejando el salario librado a la discrecionalidad patronal.<\/p>\n\n\n\n
Respecto al banco de horas<\/strong> que propone el Gobierno, con jornadas de 12 horas de trabajo o m\u00e1s, sin pago de horas extras, constituye un esquema que seg\u00fan los sindicatos, desorganiza la vida familiar y social, en cuanto al esparcimiento y descanso necesario de los trabajadores, sumado el fraccionamiento de vacaciones con un m\u00ednimo de 7 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n
Eliminar el concepto de Justicia Social<\/strong> es el alma del Proyecto. Su objetivo es anularlo como criterio interpretativo de las normas de la Ley de Contrato de Trabajo y la eliminaci\u00f3n de la aplicaci\u00f3n anal\u00f3gica<\/strong> de las Convenciones Colectivas, o sea, no permitir la extensi\u00f3n de las normas de un Convenio espec\u00edfico a situaciones laborales no reguladas expresamente, pero que son similares a las cubiertas, constituyendo una flagrante violaci\u00f3n a los Derechos adquiridos del trabajador, desprotegi\u00e9ndolo legalmente.<\/p>\n\n\n\n
Respecto a la ultraactividad de los convenios colectivos, <\/strong>que es la pr\u00f3rroga autom\u00e1tica de las cl\u00e1usulas de un convenio colectivo de trabajo tras su vencimiento, manteni\u00e9ndose vigentes los derechos laborales hasta que se firme un nuevo acuerdo y evitando la desprotecci\u00f3n hasta que se firme el nuevo convenio de trabajo, ampar\u00e1ndose en la Ley General, al relativizarla, se habilita la intervenci\u00f3n de la autoridad administrativa para suspender cl\u00e1usulas convencionales, debilitando el sistema de relaciones laborales.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto a la libertad de reuni\u00f3n del trabajador en relaci\u00f3n a sus problemas laborales, se establece la obligatoriedad del permiso de reuni\u00f3n al empleador<\/strong> para realizar asambleas, y sin necesidad de pagarle la hora al trabajador que asista. En el mismo sentido, el cr\u00e9dito horario de los delegados<\/strong> est\u00e1 previsto reducirlo a 10 horas mensuales.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed mismo, se limita el Derecho a Huelga,<\/strong> para dejar sin reclamo y presi\u00f3n a los trabajadores, prohibiendo el bloqueo o toma de empresa. Esto pone l\u00edmites al accionar obrero y sindical<\/strong>, agravado por la habilitaci\u00f3n de Personer\u00eda a sindicatos por empresa y no por actividad, quitando la obligatoriedad empresarial como agente de retenci\u00f3n de la cuota sindical. Los Gremios sostienen que el Gobierno cambia las reglas para que pierdan los trabajadores y que ganen los empleadores. De ese modo refuerza el poder empresario, rompiendo cualquier posibilidad de equilibrio entre trabajo y capital.<\/p>\n\n\n\n
La Reforma tiene un fuerte impacto sobre los derechos laborales, sobre el rol de las organizaciones obreras y sobre el sistema de servicios sociales<\/strong> que garantizan. Afecta al salario, al empleo formal y a la libertad sindical, cuando en realidad est\u00e1 comprobado hist\u00f3ricamente que la reducci\u00f3n de derechos laborales no genera m\u00e1s empleo formal. Los mayores niveles de empleo y calidad, se consiguieron ampliando derechos y protecci\u00f3n a los trabajadores adem\u00e1s de la sindicalizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Esta Reforma que va en contra de la Constituci\u00f3n Nacional, en contra de los tratados internacionales y de los convenios de la OIT ratificados por nuestro pa\u00eds. Por otra parte, el crecimiento y la expansi\u00f3n de la Econom\u00eda tienen que ver con el Modelo econ\u00f3mico y no con la supresi\u00f3n de derechos laborales, que son una columna importante de la producci\u00f3n. Es un Proyecto regresivo que ataca conquistas hist\u00f3ricas.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, se desfinancia la Seguridad Social con el proyecto de Fondo de Asistencia Laboral, financiado con aportes del sistema jubilatorio. Se baja el aporte del empleador para Obras Sociales e igualmente las cargas de seguridad social. En las Relaciones Laborales, se extinguen las sanciones a los empresarios por deudas y acciones penales.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
En realidad, es una Reforma que no genera empleo ni hace crecer a la Econom\u00eda, dado que est\u00e1 demostrado que el actual abaratamiento del trabajo ha generado m\u00e1s desocupaci\u00f3n. Lamentablemente existe una altamente probable y sospechosa complicidad de muchos legisladores del Congreso y de varios gobernadores para aprobarla. El Gobierno oculta esta crisis reemplazando empleo formal con Trabajo de Planes, que ha crecido notablemente.<\/p>\n\n\n\n
No obstante, el rechazo a este Proyecto de Reforma Laboral requiere como contraparte no solamente el fortalecimiento y consolidaci\u00f3n de los Derechos ya adquiridos hist\u00f3ricamente, sino el establecimiento de una normativa constitucional inalienable, a fin de evitar la conculcaci\u00f3n de Derechos.<\/p>\n\n\n\n
Como medidas de recomposici\u00f3n urgente de la actual situaci\u00f3n econ\u00f3mica en relaci\u00f3n a la producci\u00f3n y al trabajo, y al crecimiento de la Econom\u00eda, habr\u00eda que promover pol\u00edticas de recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo de la gente, abriendo Paritarias, reactivando el Consejo del Salario, terminar con el cepo a las Paritarias, transparentar los \u00edndices de inflaci\u00f3n, que enmascaran la inflaci\u00f3n real cuando lo precios y las tarifas suben todos los d\u00edas, incidiendo especialmente sobre salarios y jubilaciones, que tienen que dejar de ser de una vez por todas, variables de ajuste econ\u00f3mico. \u00a0Este mes, por ejemplo, las jubilaciones se actualizan el 2,85% para febrero de 2026 y la inflaci\u00f3n del mes pasado fue del 3,4% y se ocult\u00f3 por parte del ministro de Econom\u00eda, con la finalidad de subir las tarifas planchadas en el 2025 por ser un a\u00f1o electoral. Manipular los \u00edndices de inflaci\u00f3n con fines demag\u00f3gicos para enmascarar manejos econ\u00f3micos, constituye un delito, al igual que perjudicar al sector productivo con esta Reforma. Pero, \u00bfno lo es tambi\u00e9n la inacci\u00f3n de la dirigencia sindical y pol\u00edtica?<\/p>\n\n\n\n
\n\u201cEl mundo no se mueve \u00fanicamente por los poderosos empellones de los h\u00e9roes, sino tambi\u00e9n por la suma de los peque\u00f1os empujones de cada trabajador honesto\u201d<\/em>.
Hellen Keller<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El Trabajo, esa transformaci\u00f3n del hombre sobre las cosas y sobre \u00e9l mismo, es la aptitud humana de crear y permitir el desarrollo de la persona y de la sociedad. En el trabajo el hombre realiza y se realiza en comunidad; se dignifica con el esfuerzo sobre la Naturaleza o sobre el esfuerzo de cualquier …<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":13375,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-13374","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinion"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/calleangosta.com\/ca\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/4_-_pag_5_-_fila_sietejpg.webp?fit=1200%2C675&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/calleangosta.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13374","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/calleangosta.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/calleangosta.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/calleangosta.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/calleangosta.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13374"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/calleangosta.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13374\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13376,"href":"https:\/\/calleangosta.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13374\/revisions\/13376"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/calleangosta.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13375"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/calleangosta.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13374"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/calleangosta.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13374"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/calleangosta.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}