Aseguran que vivieron constante presi\u00f3n laboral y persecuci\u00f3n por parte de las autoridades.<\/p>\n\n\n\n
Trabajar en un ambiente hostil es una de las circunstancias m\u00e1s dif\u00edciles para cualquier empleado. Sentir constante persecuci\u00f3n por la forma de pensar y experimentar hostigamiento es una pesadilla interminable. As\u00ed describen los \u00faltimos meses de servicio trabajadores despedidos del Hospital Central \u201cDr. Ram\u00f3n Carrillo\u201d. Tres personas brindaron su testimonio en di\u00e1logo con FM Lafinur, certificando las peripecias que enfrentaron durante la gesti\u00f3n de Adolfo S\u00e1nchez de Le\u00f3n, quien responde directamente a Claudio Poggi.<\/p>\n\n\n\n
Elizabeth, quien trabajaba en el \u00e1rea de Hoteler\u00eda, fue despedida en abril. Su labor inclu\u00eda el armado de camas, la reposici\u00f3n de insumos y lavander\u00eda, entre otras tareas. Relat\u00f3 que al recibir los telegramas de despido, los empleados viv\u00edan con mucho miedo. \u201cCuando cambi\u00f3 la gesti\u00f3n nos tuvieron con mucha persecuci\u00f3n. La idea era que si no hac\u00edamos las cosas bien, nos corr\u00edan. Nosotros dej\u00e1bamos la vida en el hospital. Hab\u00eda que trabajar con esa presi\u00f3n\u201d, declar\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan cont\u00f3, algunos supervisores la contactaron despu\u00e9s de su despido, acongojados por la situaci\u00f3n, ya que no hab\u00eda razones l\u00f3gicas para su desafectaci\u00f3n. Junto a otros despedidos intentaron hablar con S\u00e1nchez de Le\u00f3n para obtener explicaciones, pero este se neg\u00f3 e incluso envi\u00f3 a la Polic\u00eda y al personal de seguridad del nosocomio.<\/p>\n\n\n\n
Elizabeth tambi\u00e9n denunci\u00f3 que el personal de seguridad hab\u00eda recibido fotos de los trabajadores despedidos para identificarlos y negarles la entrada al establecimiento. \u201cStalkearon las redes sociales para que no nos dejaran entrar al hospital, por conflictivos. No \u00e9ramos conflictivos, quer\u00edamos saber por qu\u00e9 nos corrieron. Si de aqu\u00ed a ma\u00f1ana o pasado salen con que ten\u00eda un informe, es mentira\u201d, asegur\u00f3. Adem\u00e1s, critic\u00f3 la falta de cumplimiento de promesas laborales realizadas por el Gobernador. Estima que entre 130 y 140 personas fueron despedidas.<\/p>\n\n\n\n
Mario, otro trabajador despedido, tambi\u00e9n fue desafectado en abril. Relat\u00f3 que encontr\u00f3 el telegrama al abrir la puerta de su casa, con dos hijos en edad escolar. \u201cSe me vino el mundo abajo\u201d, confes\u00f3. Trabajaba en el \u00e1rea de Inform\u00e1tica M\u00e9dica, donde se vincula lo m\u00e9dico con la inform\u00e1tica a trav\u00e9s de un sistema. \u201cLo m\u00edo ten\u00eda olor a tinte pol\u00edtico. Me indemnizaron despu\u00e9s de dos meses. Uno quiere seguir en el trabajo, pero fue injusto lo que me pas\u00f3 a m\u00ed y a muchas personas m\u00e1s\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
El caso de Fabiana Sosa es especialmente paradigm\u00e1tico. Trabajaba en el sector de Hoteler\u00eda y se desempe\u00f1aba en el \u00e1rea de Quir\u00f3fano. Fue despedida en abril, poco antes de someterse a una cirug\u00eda programada. D\u00edas antes, ingres\u00f3 de urgencia al hospital por una descompensaci\u00f3n. Tras ser atendida, al dirigirse al estacionamiento, un efectivo de seguridad le inform\u00f3 que no pod\u00eda ingresar m\u00e1s al hospital.<\/p>\n\n\n\n
Sosa relat\u00f3 que tuvo que hablar con un m\u00e9dico para que le permitieran realizarse la cirug\u00eda. Mientras estuvo internada, su habitaci\u00f3n fue custodiada por personal de seguridad.<\/p>\n\n\n\n
Estos testimonios reflejan un ambiente laboral marcado por el hostigamiento y la incertidumbre. Los exempleados esperan que se investigue su situaci\u00f3n y se haga justicia por las condiciones a las que fueron sometidos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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