En una entrevista con Lafinur FM Radio, Bellettini expresó su desacuerdo con la administración provincial, argumentando que si hay fondos suficientes para plazos fijos, esos recursos deberían destinarse a mejorar los salarios de los empleados.
Bellettini subrayó que APTS, que no se alinea con ningún partido político, no es recibido por el gobernador debido a su insistencia en plantear la realidad económica y laboral del sector. La falta de transparencia en el uso de los fondos provenientes de los plazos fijos también fue motivo de crítica, ya que no se ha clarificado el destino exacto de ese dinero.
El gremialista expresó su preocupación por el creciente número de profesionales de la salud que abandonan el sector público para migrar al sector privado, una situación que no parece tener freno. A pesar de haber mantenido reuniones con la ministra de Salud, Claudia Spagnuolo, Bellettini indicó que no han recibido respuestas concretas a sus demandas. La falta de mejoras salariales y la posible tendencia a tercerizar servicios públicos están vaciando los hospitales de personal capacitado.
La principal demanda de APTS es la recomposición salarial, un tema que, según Bellettini, es vital para evitar la fuga de profesionales y garantizar un servicio de salud pública de calidad. Afirmó que la organización busca colaborar con el gobierno y no desestabilizarlo, pero la falta de acción está afectando gravemente al sistema de salud.
Bellettini advirtió que la situación es insostenible y que los hospitales se están quedando vacíos debido a la migración de profesionales hacia el sector privado. Criticó la postura del gobierno, que utiliza como excusa la necesidad de equilibrar aumentos salariales entre distintos sectores, afirmando que esta inacción está perjudicando a todos los servicios públicos.
La postura de APTS refleja una creciente preocupación por la gestión financiera y laboral del gobierno provincial, destacando la necesidad urgente de un diálogo abierto y acciones concretas para mejorar las condiciones del sector salud.
