La decisión judicial que rechazó la apelación presentada por la presidenta del organismo, Agustina Arancibia Rodríguez, trajo un clima de inmensa alegría y satisfacción entre los trabajadores.

La mañana del viernes fue diferente para estos empleados, quienes se reunieron en el patio del Concejo, esta vez con sonrisas de felicidad. La noche anterior habían recibido la noticia de que la Justicia Provincial no solo había rechazado la apelación de la funcionaria, sino que también un fiscal solicitó una audiencia para formular cargos en su contra por "Incumplimiento de la orden judicial". Esta medida obliga a la reincorporación de los 13 empleados que habían presentado un amparo ante la Justicia, aunque la nueva gestión había despedido a muchos más que no realizaron el reclamo.

La lucha y satisfacción de los trabajadores

Bárbara, una de las empleadas despedidas, compartió la emoción que sintieron al recibir la noticia: "Fue una alegría inmensa, hicimos llamados grupales y demás, porque llorábamos todos de felicidad. La verdad es que fue una lucha muy grande". Durante los ocho meses de protesta, muchos trabajadores enfrentaron situaciones difíciles, desde problemas de salud como neumonía, hasta la pérdida de vivienda y obra social, producto de la falta de trabajo y la incertidumbre.

"Sin la ayuda de nuestras familias, hubiera sido imposible soportar todo lo que soportamos", agregó Bárbara. La perseverancia y la creencia en la justicia finalmente rindieron frutos, y los trabajadores se sintieron aliviados al saber que su reclamo había sido escuchado y validado por la Justicia.

Respaldo legal y futuro de los trabajadores

El abogado Esteban Badra, representante de los empleados, se presentó en el Concejo Deliberante para acompañar a sus clientes en este momento de celebración. Badra señaló que la intención de sus representados nunca fue perjudicar al municipio, sino simplemente hacer valer sus derechos y asegurar que se cumpliera la orden judicial. También advirtió sobre la importancia de vigilar que la reincorporación de los trabajadores se realice de acuerdo con la ley, sin que se les asignen tareas denigrantes o se les cambie arbitrariamente de puesto.

Badra concluyó que aunque no se busca que los empleados regresen a sus antiguas posiciones, es esencial que sus derechos laborales sean respetados, subrayando que "la disposición de la fuerza laboral por un principio del derecho laboral corresponde a la patronal".

Este fallo representa no solo una victoria legal para los empleados, sino también un mensaje sobre la importancia del respeto al Estado de Derecho y los derechos laborales en la administración pública.