Alertan por la escasez de médicos en Villa Mercedes: profesionales denuncian bajos salarios y riesgo en la atención sanitaria
Médicos de la Maternidad Provincial “Carlos Alberto Luco” de Villa Mercedes han denunciado una grave situación en el sistema de salud, marcada por la sobrecarga laboral, salarios insuficientes y la falta de respuestas oficiales.
Los profesionales del servicio de tocoginecología han alertado que la escasez de médicos y los bajos salarios están afectando la calidad de la atención, lo que podría llevar a un agravamiento de la crisis. Esta problemática refleja un desafío estructural dentro de la carrera sanitaria en la provincia de San Luis.
“Cuando la gente acuda a un hospital o a una salita, puede que no encuentre a un médico disponible”, advirtió Carlos Bellettini, miembro de la comisión directiva de la Asociación de Profesionales y Técnicos de la Salud (APTS).
Menos médicos y más demanda
El jefe del servicio, Santiago Echegaray, informó que el equipo médico se ha reducido de 25 a 18 profesionales. Esta área es responsable de atender embarazos de alto riesgo, cirugías y realizar derivaciones de toda la provincia.
“La demanda es extremadamente alta y la cantidad de recursos humanos es cada vez menor”, alertó Echegaray. Este incremento en la cantidad de pacientes también se debe a la disminución de las coberturas médicas, lo que ha sobrecargado al sistema público.
Sobrecarga y guardias extremas
Los médicos compartieron que sus jornadas son intensivas, con guardias que alcanzan hasta 48 horas semanales. “Realizamos operaciones todos los días, entre cinco y diez cirugías”, explicó Guadalupe Cabrera, jefa de quirófano.
Además, enfrentan derivaciones complejas y en ocasiones son ellos quienes deben trasladar a los pacientes debido a la falta de personal: “Nos sentimos como pulpos, abordando múltiples roles”, mencionaron.
Salarios bajos y formación costosa
Otro punto crítico en el reclamo está relacionado con la remuneración. Los especialistas aseguran que sus salarios son comparables a los de un residente: “Estamos ganando lo mismo que si nos hubiésemos recibido ayer”, expresaron.
Asimismo, destacaron que los costos de formación son asumidos de manera personal. Los cursos de especialización pueden superar los 1.500 dólares, lo que incide en la retención del personal. “Con estas condiciones, la llegada de nuevos profesionales es prácticamente imposible”, concluyó Echegaray.
Sin diálogo y con presión laboral
Los médicos lamentaron la falta de comunicación por parte del Ministerio de Salud: “No tenemos respuestas ni diálogo”.
También revelaron la existencia de un ambiente laboral tenso, donde se sienten amenazados con posibles no renovaciones de contratos ante sus reclamos: “Nos preocupa la posibilidad de no contar con trabajo, lo cual limita nuestras posibilidades de plantear inquietudes”, expresaron.
Un sistema en tensión
Desde la APTS sostienen que esta crisis no se limita solo a los médicos, sino que afecta a enfermeros, técnicos y otros profesionales. “Todo el sistema de la carrera sanitaria se está deteriorando”, afirmó Bellettini.
A pesar de este complejo panorama, descartaron la posibilidad de tomar medidas de fuerza que pongan en riesgo la atención a los pacientes. “Nuestra intención es solucionar el problema sin perjudicar a quienes necesitan atención”, concluyeron.
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