Empresarios defienden la modernización laboral como necesario paso para la competitividad
El presidente de la Cámara de Industria aseguró que la modernización del marco laboral es necesaria para mejorar la competitividad del sector productivo y adaptarlo a las realidades económicas actuales. Según expresó, el panorama de alta informalidad y la persistencia de normas que considera obsoletas dificultan la generación de empleo formal y afectan el crecimiento de las industrias locales.
Desde su perspectiva, actualizar las reglas de trabajo permitiría simplificar procedimientos, mejorar la productividad y atraer inversiones, generando oportunidades tanto para las pequeñas y medianas empresas como para los trabajadores. En ese sentido, argumentó que la regulación vigente ya no responde a las necesidades del mercado, por lo que se requiere un esquema que brinde mayor flexibilidad y certezas para todas las partes implicadas.
El dirigente industrial afirmó que, en un contexto de competencia global, las reformas laborales pueden contribuir a que las empresas se adapten con mayor rapidez a los cambios tecnológicos y a las nuevas formas de producción. También destacó que una modernización bien diseñada debería impulsar el empleo registrado, reducir la litigiosidad y favorecer el diálogo entre empleadores y trabajadores.
La posición de la Cámara de Industria se inscribe en un debate más amplio que involucra al sector empresario, sindicatos y al propio Gobierno, en un momento en que el proyecto de modernización laboral avanza en la agenda nacional y genera posturas encontradas sobre sus posibles efectos en el mercado de trabajo.
